Fahrrad & E-Bike Leasing für Arbeitgeber

Die Vorteile von Lease a Bike für Ihr Unternehmen

Fahrrad Leasing Arbeitgeber

Finanziell attraktiv

Durch die Gehaltsumwandlung Steuern sparen: Beim Fahrrad & E-Bike Leasing für Arbeitgeber können Arbeitnehmer bis zu 36% im Vergleich zum Kauf sparen.

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Mitarbeiterbenefit

Fahrrad & E-Bike Leasing ist bei Arbeitnehmern absolut im Trend, hält Ihre Mitarbeiter fit und kann Krankheitstage reduzieren.

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Schnell und digital

Über ein digitales Portal können Sie ihren Mitarbeitern in 4 einfachen Schritten Fahrrad & E-Bike Leasing anbieten.

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Entgeltfortzahlung endet?

In diesem und in weiteren Fällen finden wir gemeinsam die beste Lösung für Sie.

Der Fahrrad & E-Bike Leasing Plan für 2024: Wissenswertes für Arbeitgeber

1

Keine Kosten

Das komplette Fahrrad & E-Bike Leasing Angebot ist für Arbeitgeber kostenlos. Es besteht für Sie zusätzlich die Möglichkeit Ihren Arbeitnehmer bei den Kosten zu unterstützen oder diese komplett zu übernehmen.

2

Einfache Abrechnung

Über unser benutzerfreundliches Portal wird dem Arbeitgeber eine CSV Datei für die Lohnabrechnung zur Verfügung gestellt. Diese ermöglicht eine einfache Abrechnung im Gehaltszettel.

3

Minimale Administration

Durch unsere vollständig digitalen Prozesse können Sie die automatisierte Lease a Bike Platform ganz einfach in Ihr Gehaltsabrechnungssystem integrieren.

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Kaufangebot nach Laufzeitende

Nach der Laufzeit des Leasingvertrags von 36 oder 48 Monaten erhält der Arbeitnehmer auf Wunsch ein günstiges Kaufangebot für sein Leasing Rad.

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Pendlerpauschale bleibt

Die Pendlerpauschale kann auch für das Leasing Rad im Steuerausgleich geltend gemacht werden.

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Brutto-Netto-Kosten

Die monatlichen Kosten für das Fahrrad & E-Bike Leasing werden vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen.

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Private Nutzung

Arbeitnehmer können ihr Leasing-Bike auch für den privaten Gebrauch verwenden.

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Erhalten Sie schnell und einfach alle Informationen rund um das Thema Fahrrad und E-Bike Leasing per Mail.

Lease A Bike Infopaket
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So funktioniert das Fahrrad & E-Bike Leasing für Arbeitgeber

1

Anmeldung

Bitte hinterlassen Sie unten Ihre Kontaktdaten. Wir werden uns dann so schnell wie möglich mit Ihnen für das Fahrrad & E-Bike Leasing für Arbeitgeber in Verbindung setzen, um Sie zu registrieren.

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Portal-Einrichtung

Sie legen die Unternehmensrichtlinien im Online-Portal fest. Wie hoch darf der Kaufpreis des Rades sein? Wie viele Räder dürfen pro Mitarbeiter geleast werden? Ihren individuellen Fahrrad & E-Bike Leasing für Arbeitgeber Registrierungslink teilen Sie dann mit Ihren Mitarbeitern. Die Registrierung erfolgt komplett digital.


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Freigabe

Jede Mitarbeiter-Registrierung wird von Ihnen geprüft und freigegeben. Dies geschieht mit nur einem Klick und Ihr Mitarbeiter erhält automatisch einen individuellen Bestellcode für die Fahrrad & E-Bike Leasing Bestellung beim Fachhändler vor Ort. Der Rest wird automatisch über das digitale Portal erledigt.


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Verwaltung

Ein Echtzeit-Export von unserem digitalen Portal bietet Ihnen alle notwendigen Informationen, die Sie für Ihre Gehaltsabrechnung benötigen.


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122 Google Reviews
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Free_Eagle
November 06, 2024
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Da steht es nun...mein Bike! Unglaublich wie gut das alles geklappt hat. Perfektes Angebot + perfektes Bike = große Freude. Vielen Dank.
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Jean Temga
September 20, 2024
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Mir gefiel ihr Service. Sie sind sehr professionell.
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Josef Trattner
August 15, 2024
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Sehr schnelle und problemlose Abwicklung sehr zum empfehlen
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Alexandra Wögerer
July 18, 2024
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sehr rasche und unkomplizierte Abwicklung
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Elke Schneider
July 10, 2024
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Sehr schnelle und unkomplizierte Abwicklung 😁😁
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Claus Zwirchmair
July 08, 2024
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Top Beratung und am Samstagvormittag geöffnet (nicht selbstverständlich). Tom stellt sich auf das jeweilige fachliche Wissen und Kaufkraft seiner Kunden gut ein und hat eine breite Palette von günstig bis Oberklasse anzubieten. Hier wird jeder fündig und gut beraten!
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Jürgen
July 02, 2024
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Strukturierter, einfacher und verständlicher Prozess. Sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer und Händlerpartner. Durchdachtes System! 5 Sterne ohne Einschränkung. Darüber hinaus positiv auffallend schneller Durchlauf der einzelnen Prozess Schritte.
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Christian Griebaumer
June 24, 2024
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hat alles perfekt und rasch funktioniert, sehr empfehlenswert
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Daniel Kerschbaumer
June 21, 2024
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Hat super ohne Probleme funktioniert top zufrieden
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Bernhard Winter
June 18, 2024
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Alles Gut und sicher.Abwicklung einwenig Kompliziert aber funktioniert.
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Fahrrad und E-Bike Leasing für jede Unternehmensgröße

Stets an Ihrer Seite

Wir stehen Ihnen bei der Implementierung und bei allen Fragen rund um das Fahrrad & E-Bike Leasing für Arbeitgeber zur Seite. Von einem personalisierten Online-Portal bis hin zu einer persönlichen Betreuung vor Ort.

Die richtige Lösung

Was passt am besten zu Ihnen? Wir bieten Ihnen eine Reihe von Dienstleistungen ohne zusätzliche Kosten. Vom Musterüberlassungsvertrag bis zur Beratung zu den Unternehmensrichtlinien für ihr Fahrrad & E-Bike Leasing Angebot.

Die Implementierung

Für eine erfolgreiche Implementierung beinhaltet unser Service Auftaktveranstaltungen, Webinare und Marketingunterstützung in Form von individuellen Webseiten, Flyern und vieles mehr.

Leben leicht gemacht

Ihre Mitarbeiter können jeden Fahrradtyp und jede Marke auswählen. Ob es sich um ein komfortables E-Bike oder ein sportliches Mountainbike handelt.

Diensträder für Ihr Unternehmen?

Häufig gestellte Fragen
Kontaktieren Sie uns.
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Kann ein Vertrag vorzeitig beendet werden?

Eine vorzeitige Beendigung eines Leasingvertrages ist in bestimmten Fällen auch während der vereinbarten Vertragslaufzeit von 36 oder 48 Monaten möglich. Sie können uns gerne diesbezüglich kontaktieren.

Wie funktioniert die Gehaltsumwandlung? Wo liegt die Ersparnis?

Bei der Gehaltsumwandlung erhalten Sie einen Teil des vertraglichen vereinbarten Gehalts nicht in bar, sondern als Sachbezug für den Zeitraum der Überlassung des Dienstrades. 

Das heißt es erfolgt über eine sogenannte Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag eine Änderung, in der einvernehmlich Ihr künftiges Gehalt für die Dauer der Nutzungsüberlassung um einen festgelegten Betrag (i. d. R. in Höhe der Umwandlungsrate) herabgesetzt wird.

Die Bemessungsgrundlage nach Abzug einer Leasingrate wirkt sich somit auf die Lohnsteuer und den Sozialversicherungsbeitrag aus.

Achtung: Aufgrund der aktuellen Gesetzeslage ist die Gehaltsumwandlung nur für über kollektivvertragliche Bezüge möglich!

Berechnen Sie ihren Erparnis in unseren Rechner

Können Leasingverträge bei Bedarf auf andere Mitarbeiter "umgeschrieben" werden?

Ein Nutzerwechsel ist grundsätzlich während der Vertragslaufzeit möglich. Gründe hierfür sind in der Regel der Wegfall der Entgeltfortzahlung des Mitarbeitenden wie z.B. Austritt aus dem Unternehmen.


Reguläres Vertragsende nach 36 oder 48 Monaten erreicht, wie geht es weiter?
  • 4-6 Wochen vor Ende des Leasingvertrages erhalten die Angestellten per E-Mail eine Information zur Beendigung der Nutzungsdauer sowie auf Wunsch ein Angebot zum Kauf des gebrauchten Dienstrads.
  • Die Angestellten erhalten nach Annahme des Kaufangebotes eine Rechnung, auf der die Versteuerung des anfallenden geldwerten Vorteils aus dem Kauf mit Übernahme durch uns (Pauschalversteuerung durch Dritte) bestätigt wird.
  • Die Angestellten zahlen den Kaufpreis ganz einfach per Überweisung. Nach Zahlungseingang geht das Eigentum des Rades an sie über.
  • Ihr Unternehmen erhält jährlich eine Übersicht aller übernommenen Räder und den entsprechenden Nachweis für die Übernahme des geldwerten Vorteils.

Sollte eine käufliche Übernahme nicht gewünscht sein, lassen wir das Fahrrad bequem bei dem*der Nutzer*in oder auch beim Unternehmen abholen.

Was passiert, wenn die Entgeltfortzahlung unterbrochen wird?

im Falle eines Wegfalles der Entgeltfortzahlung z. B. Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis bei längerem krankheitsbedingtem Ausfall, Elternzeit oder weiterer möglicher Gründe, finden wir gemeinsam immer die für alle Seiten beste Lösung.

Dies kann z.B. sein:

  • Nutzerwechsel: Sie bieten das Dienstrad einem anderen Angestellten für die restliche Vertragslaufzeit an und nehmen alle im Innenverhältnis hierfür erforderlichen Maßnahmen vor (z. B. Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag, Übergabe des Dienstfahrrades etc.).
  • Vorzeitige einvernehmliche Auflösung des bestehenden Leasingvertrages aus wichtigem wirtschaftlichem Grunde mit möglicher Übernahme des gebrauchten Dienstrads durch den Mitarbeiter
  • Bei einem Unternehmenswechsel ist eine Umschreibung des bestehenden Leasingvertrages auf ein neues Unternehmen möglich. Voraussetzung hierfür ist die Zustimmung beider Arbeitgeber. Nach erfolgter Bonitätsprüfung und Anmeldung bei Lease a Bike wird der Vertrag mit allen Rechten und Pflichten durch das neue Unternehmen weitergeführt und das Dienstrad wird dem Mitarbeiter in für die Restlaufzeit weiterhin überlassen.

Sie wünschen hierzu weitere Details? Sprechen Sie uns hierzu einfach an. Kontakt



Ist jeder Arbeitnehmer berechtigt, ein Dienstrad zu leasen?

Sofern eine kollektivvertragliche Überbezahlung gegeben ist, ja.

Was beinhaltet der Rundum-Schutz und wofür wird, seitens der Leasinggesellschaft, gehaftet?

Das Dienstrad ist bei Diebstahl und Schaden (zum ursprünglichen Wert) standardmäßig geschützt . Das bedeutet, dass der Leasinggeber, als Eigentümer, das Risiko für plötzlich und unvorhersehbar eintretende Beschädigungen oder Zerstörungen an dem Leasingobjekt übernimmt, z.B. bei:

• Diebstahl, Einbruchdiebstahl oder Raub
• Bedienungsfehlern
• Einfacher Fahrlässigkeit
• Unfallschäden
• Vandalismus
• Konstruktions-, Material-, oder Ausführfehlern
• Überspannung, Induktion oder Implosion
• Sturm, Frost, Eisgang, Erdbeben oder Überschwemmung
• Schäden an Motor oder Akku


Das Rundum-Schutz-Paket enthält außerdem:

  • das Service- und Instandhaltungsbudget - hier können Sie zwischen folgenden Paketen wählen:

Basis: 100€ jährliches Budget

Standard: 200€ jährliches Budget

Premium: 300€ jährliches Budget 


  • die Mobilitätsgarantie
Was beinhaltet die Mobilitätsgarantie?

Unsere europaweite Mobilitätsgarantie (inklusive 24/7 Pannenhilfe) ist in allen drei Rundum-Schutz-Paketen enthalten und sichert die Nutzer & das Leasingobjekt bei Störfällen (z.B.: Unfall) ab . Dabei stehen ihnen rund um die Uhr ein flächendeckendes Dienstleister-Netzwerk und qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung.

Alle Vorteile auf einen Blick:

  • 24-Stunden-Service-Hotline
  • Pannenhilfe vor Ort inklusive Fahrrad-Abschleppdienst
  • Organisation der Weiter- oder Rückfahrt nach einem Unfall
  • Ersatzfahrrad bei einer Panne
  • Fahrrad-Rücktransport bei schweren Erkrankungen
  • Vermittlung von Notfall-Bargeld bei Fahrradtouren im Ausland
  • Übernahme von Übernachtungskosten bei einer Panne
  • Vermittlung einer Fahrradwerkstatt in der Nähe

Die genauen Bedingungen können hier eingesehen werden.

Was beinhaltet der Diebstahl- & Schadenschutz und was ist zu beachten?

Unter unserem Diebstahl- & Schadenschutz fallen alle plötzlich und unvorhersehbar eintretenden Beschädigungen oder Zerstörungen an dem Leasingobjekt, wie z.B. durch:

  • Diebstahl, Einbruchdiebstahl oder Raub
  • Bedienungsfehler
  • Einfache Fahrlässigkeit
  • Unfallschäden
  • Vandalismus
  • Konstruktions-, Material-, oder Ausführfehler
  • Überspannung, Induktion oder Implosion
  • Sturm, Frost, Eisgang, Erdbeben oder Überschwemmung
  • Schäden an Motor oder Akku

Das Dienstfahrrad muss, sofern es räumlich nicht eingeschlossen ist, mit einem handelsüblichen Markenschloss (mit einem Mindestwert von 49.99€) ab- und an einem fest im Boden verankerten Gegenstand angeschlossen sein. Der Schutz besteht 24 h/365 Tage im Jahr. Die Schaden-/ Diebstahlmeldung erfolgt immer durch die Fachhandlung, über ein Formular, an uns. Bei einem vorliegenden Diebstahl ist eine polizeiliche Anzeige zwingend erforderlich (Aktenzeichen). Auch Arbeitgeber*innen sind als Leasingnehmer im Schadenfall umgehend zu informieren.

Wie erfolgt eine Schadenmeldung?

Die Schadenmeldung kann ganz einfach durch die Fachhandlung, über unser Portal, eingereicht werden.

  • Über den Button "Schaden & Diebstahl" im Menü gelangt der Fachhändler zum Online-Formular.
  • Mit Hilfe dieses Online-Formulars kann der Schaden einfach digital eingereicht werden.
  • Nach Prüfung erhält der Fachhändler die Freigabe und Zusage zur Kostenübernahme durch uns.
  • Die Erstattung der Kosten an den Fachhändler erfolgt, nach Erhalt der Rechnung, direkt über uns.

Hinweis: Um eine schnelle Bearbeitung der Schadenmeldung zu garantieren, wird diese ausschließlich durch die Fachhandlung eingereicht.

Wie erfolgt eine Diebstahlmeldung?

Die Meldung kann ganz einfach durch die Fachhandlung, über unser Portal, eingereicht werden.

  • Über den Button "Schaden & Diebstahl" im Menü gelangt der Fachhändler zum Online-Formular.
  • Mit Hilfe dieses Online-Formulars kann die Diebstahlmeldung (inkl. Fotos des Tatorts) einfach digital eingereicht werden.
  • Nach Prüfung und Entschädigungszusage erhält der Fachhändler die Freigabe und Zusage der Kostenübernahme.
  • Bis zur Freigabe kann eine Auswahl/Abstimmung mit Verfügbarkeit eines Rades gleicher Art und Güte zwischen Fachhändler und Nutzer erfolgen.
  • Die Rechnungsstellung des neuen Rads und auch die Bezahlung erfolgt über uns.
  • Die Übergabe des neuen Rads bedingt einer vorherigen, finalen Freigabe durch uns.

Hinweis zum Objekttausch bei Diebstahl innerhalb des bestehenden Vertrages mit einem Rad gleicher Art und Güte. 

Das neue Rad muss nur im Anschaffungswert (inklusive Zubehör) dem des entwendeten Rades entsprechen. 


Um eine schnelle Bearbeitung der Diebstahlmeldung zu garantieren, wird diese ausschließlich durch die Fachhandlung eingereicht.

Welche Teile gelten als Verschleißteile?

Jedes Lease a Bike Dienstrad erhält bei Vertragsabschluss ein obligatorisches Rundum-Schutz-Paket mit einem individuell und damit in der betraglichen Höhe gewählten, jährlichem Verschleißbudget. Hierüber rechnen wir alle erforderlichen Reparaturen zur Wiederherstellung der Betriebssicherheit, als auch verschleißbedingte Reparaturen ab. Folgende Verschleißteile werden u.a. berücksichtigt.

  • Reifenmantel
  • Schlauch
  • Bremsbeläge
  • Bremsscheiben
  • Kette
  • Kassette/Zahnkranz
  • Ritzel
  • Kettenblatt
  • Tretlager
  • Leuchtmittel
  • Brems- und Schaltzüge
Worin unterscheiden sich die drei Rundum-Schutz-Pakete?

Der Unterschied zwischen den drei Rundum-Schutz-Paketen liegt bei dem jährlichen Budget für Service- und Verschleißarbeiten. Je nach dem, welches Paket Sie wählen, haben Sie jährlich €100, €200 oder €300 für Instandhaltungsarbeiten zur Verfügung.

Alle drei Pakete enthalten den Diebstahl- und Schadenschutz und die Mobilitätsgarantie, die europaweit gilt. 

Muss ein Schloss mitgeleased werden?

Damit die Leasingbank bei Diebstählen haftet, muss das Fahrrad mit einem Schloss (Mindestwert € 49,99) an einem fest im Boden verankerten Gegenstand, nicht nur ab-, sondern auch angeschlossen sein. Das Schloss kann mitgeleased werden, oder, falls Sie bereits ein solches Schloss besitzen, kann die Rechnung dieses, bei uns eingereicht und hinterlegt werden.

Wie funktioniert das Thema Gehaltsumwandlung? Worin liegt der Vorteil?

Bei der Gehaltsumwandlung erhalten Sie einen Teil des vertraglichen vereinbarten Gehalts nicht in bar, sondern als Sachbezug für den Zeitraum der Überlassung des Dienstrades. 

Das heißt es erfolgt über eine sogenannte Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag eine Änderung, in der einvernehmlich Ihr künftiges Gehalt für die Dauer der Nutzungsüberlassung um einen festgelegten Betrag (i. d. R. in Höhe der Umwandlungsrate) herabgesetzt wird.

Die Bemessungsgrundlage nach Abzug einer Leasingrate wirkt sich somit auf die Lohnsteuer und den Sozialversicherungsbeitrag aus.

Achtung: Aufgrund der aktuellen Gesetzeslage ist die Gehaltsumwandlung nur für über kollektivvertragliche Bezüge möglich!

Wie dies konkret in Ihrer persönlichen Situation aussieht, berechnen Sie einfach hier: Leasing-Rechner

Wie beeinflusst die Gehaltsumwandlung das Jahressechstel?

Durch die Gehaltsumwandlung wird das Grundgehalt reduziert. Wenn jedoch die Sonderzahlungen weiterhin auf Grundlage des ursprünglichen Gehaltes ausgezahlt werden, kann dies zu einem sogenannten Überschuss des Jahressechstels führen. Dieser Überschuss ist dann mit dem Normalsteuersatz zu versteuern.
In unserem Rechner kann dies berücksichtig werden.

Wie wirkt sich die Gehaltsumwandlung auf Sonderzahlungen aus?

Die Sonderzahlungen können weiterhin auf Grundlage des ursprünglichen Gehaltes ausgezahlt werden und werden somit nicht durch die Gehaltsumwandlung beeinflusst.

Welche Fahrradtypen und -marken sind möglich?

Im Dienstrad-Konzept Lease a Bike besteht die freie Typen- und auch Markenwahl. Wir wollen, dass jeder sein Wunschrad fahren kann. Letztendlich bestimmt dies das Unternehmen im Rahmen einer festzulegenden Dienstradrichtlinie.

Welches Zubehör kann zu einem Dienstrad geleast werden?

Bis zu 15% des Fahrzeugpreises darf Zubehör mit in das Leasing eingebunden werden. Textilbekleidung ist ausgeschlossen.


Mögliches Zubehör:

Akku-Beleuchtung 

Dynamo-Beleuchtung

Fahrradschloss

Gepäckträger

Schutzblech

Fahrradständer

Trinkflaschenhalter

Fahrradklingel

Zweiter Akku 

Luftpumpe 

GPS Diebstahlschutz


Auch weiteres Zubehör kann mit in das Leasing eingebunden werden.


Fallen für den Arbeitgeber Kosten an, um Kunde bei Lease a Bike zu werden?

Seinen Mitarbeitern Dienstradleasing über Lease a Bike anzubieten, ist für den Arbeitgeber kostenneutral. Der Arbeitgeber spart sogar Lohnnebenkosten wie Kommunalsteuer, DB und DZ.

Was bedeutet "keine Service-Pauschalen" genau?

Im Gegensatz zu anderen Anbietern verlangt Lease a Bike keine Servicepauschalen pro geleastem Fahrrad, und auch keine Servicepauschale für die Nutzung unserer Plattform- diese sind oft versteckte Kosten!

Was ist eine Rechtsgeschäftsgebühr?

In Österreich ist pro Leasingvertrag eine Rechtsgeschäftsgebühr zu bezahlen.
Die Gebühr beträgt grundsätzlich 1% vom Wert der vereinbarten Gegenleistung.
Bei Lease a Bike müssen Sie sich darüber keine Gedanken machen - wir kümmern uns darum, es ist bereits in unserem Preis enthalten.

Kann ein Vertrag vorzeitig beendet werden?

Eine vorzeitige Beendigung eines Leasingvertrages ist in bestimmten Fällen auch während der vereinbarten Vertragslaufzeit von 36 oder 48 Monaten möglich. Sprechen Sie uns hierzu gerne an.

Was passiert, wenn die Entgeltfortzahlung unterbrochen wird?

Im Falle eines Wegfalles der Entgeltfortzahlung z.B. Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis bei längerem krankheitsbedingtem Ausfall, Elternzeit oder weiterer möglicher Gründe, finden wir gemeinsam immer für Sie die beste Lösung bis hin zur individuellen, kostenneutralen Rückgabe für Sie als Arbeitgeber, sofern nicht einer der nachfolgenden Optionen möglich ist oder greift.

Dies kann z.B. sein:

Umschreibung des Leasingvertrages auf einen anderen Mitarbeiter

Der Arbeitgeber nimmt alle im Innenverhältnis erforderlichen Maßnahmen vor (z.B. Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag, Übergabe des Dienstrades etc.) und sorgt für die Registrierung des neuen Nutzers im Lease a Bike Portal. Lease a Bike sorgt für die Namensumschreibung. Die Umschreibung ist kostenlos. 

Vorzeitiges, kostenneutrales Auflösen des Leasingvertrages

Die vorzeitige einvernehmliche Auflösung des Leasingvertrages kann durch den Arbeitgeber beantragt werden. Wir unterstützen den Arbeitgeber bei der Abwicklung.

Lease a Bike bietet Unternehmen in einigen Fällen eine vorzeitige, kostenneutrale Auflösung bestehender Einzel-Leasing-verträge an. Die Bedingungen hierfür sind in der Kooperationsvereinbarung festgelegt.

Was ist der erwartete Kaufpreis am Vertragsende?

Lease a Bike bietet dem Mitarbeitenden das Dienstrad auf Wunsch zu einem aktuell erwarteten Kaufpreis von 10% (bei einem Vertrag von 48 Monaten) oder 15% (bei einem Vertrag von 36 Monaten).

Wie wird ein geldwerter Vorteil bei Übernahme am Laufzeitende behandelt?

Bei Übernahme des Fahrrads durch den Arbeitnehmer entsteht ein geldwerter Vorteil. Dieser Betrag wird automatisch durch unsere Plattform an die Lohnabrechnung übermittelt. Die Kosten sind in unseren Rechner bereits berücksichtigt.

Sind mehrere Diensträder möglich?

Es ist möglich mehrere Diensträder zu nützen. Dies hängt von den Unternehmensrichtlinien des Arbeitgebers ab.

Wie lange ist die Laufzeit eines Vertrags beim Dienstradleasing?

Die Laufzeit der Verträge für Diensträder beträgt grundsätzlich 36 oder 48 Monate.

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